Bildung & Business bündelt die Angebote des Johanniter-Bildungswerks, der Johanniter-Verbände und der Johanniter-Akademien. Daraus entstehen passgenaue Lernkonzepte, von zertifizierten Kursen bis zu Blended-Learning-Programmen. Der Bereich richtet sich an Entscheidende, Personal- und Weiterbildungsverantwortliche sowie Führungskräfte, die Qualifizierung und Arbeitssicherheit bundesweit planen. Unternehmen profitieren von geprüften Inhalten, erfahrenen Trainerinnen und Trainern, weniger organisatorischem Aufwand und sicheren Zertifikatsnachweisen. Das stärkt Mitarbeitende, Sicherheit und Arbeitgeberattraktivität.
Zahlen und Fakten
450.000
Teilnehmende
in unseren Ausbildungen
361
Bildungsprodukte
aktuell verfügbar
100
Ausbildungsstandorte
deutschlandweit
42
Großkunden
im ganzen Bundesgebiet
Zu unseren Partnern zählen unter anderem:
Ein zentraler Zugang zu Bildung für Unternehmen
Unser Bildungsangebot
Unternehmen mit mehreren Standorten im Deutschland benötigen Bildungsangebote, die fachlich überzeugen, organisatorisch funktionieren und zu ihren Mitarbeitenden passen. Wir bieten eine bundesweit einheitliche Lösung für Erste Hilfe und Brandschutz, digitale Schulungen oder berufliche Weiterbildung für Fachkräfte. Bildung & Business ist die zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmen, Organisationen, Bildungspartnern und den Bildungsangeboten des Johanniter-Bildungswerks.
Der Bereich vermarktet die gesamte Bandbreite der Bildungsprodukte an Unternehmen, von der Breitenausbildung über digitale Lernlösungen der Digitalen Akademie bis zu beruflichen Qualifizierungen aus Beruf & Einsatz, und übersetzt sie in passgenaue Angebote: standardisierte Kurse, digitale Produkte, individualisierte Lernformate oder Mischformen aus Präsenz- und Online-Lernen.
So erhalten bundesweit agierende Unternehmen einen klaren Vorteil: eine zentrale Beratung, statt Bildungsbedarfe an vielen verschiedenen Stellen einzeln anzufragen. Gemeinsam wird geprüft, welches Angebot passt, welche Form sinnvoll ist und wie die Umsetzung bundesweit, regional, digital oder kombiniert erfolgen kann.
Corporate Learning bedeutet bei den Johannitern deshalb: Lernen wird strategisch gedacht und praktisch umgesetzt, für Bildungsangebote, die Mitarbeitende stärken, Sicherheit fördern, gesetzliche Anforderungen unterstützen und berufliche Entwicklung ermöglichen.
Angebote für Unternehmen
Sicherheit im Arbeitsalltag stärken
Ein wichtiger Bestandteil von Bildung & Business sind Angebote aus der Breitenausbildung. Dazu gehören insbesondere Erste Hilfe, Arbeitsschutz, Brandschutz, Evakuierung, Selbstschutz und verwandte Themen, die Mitarbeitende im Arbeitsalltag handlungsfähiger machen.
Für Unternehmen sind diese Angebote besonders relevant, wenn sie Mitarbeitende als betriebliche Ersthelfende qualifizieren, Betriebssanitäterinnen und Betriebssanitäter ausbilden oder Pflicht- und Sicherheitsthemen strukturiert abdecken möchten. Auch Angebote wie Erste Hilfe am Kind, Brandschutzhelfer, Evakuierungshelfer oder Selbstschutz können je nach Branche, Standortstruktur und Zielgruppe sinnvoll sein.
Die Johanniter bringen in diesen Bereichen langjährige Erfahrung aus Ausbildung, Rettungsdienst, Bevölkerungsschutz und praktischer Hilfeleistung ein. Dadurch entstehen Lernformate, die nicht nur Anforderungen erfüllen, sondern Handlungssicherheit vermitteln.
Mögliche Angebote für Unternehmen:
Erste Hilfe in Betrieben
Betriebssanitätsdienst
Brandschutzhelfer-Ausbildung
Selbstschutz für Unternehmen
Evakuierungshelfer-Ausbildung
Ausbildung betrieblicher Ersthelfender
Arbeitsschutznahe Schulungen und Unterweisungen
Erste Hilfe am Kind für Einrichtungen und Organisationen
Die Digitale Akademie erweitert die Bildungsangebote für Unternehmen um digitale Lernformate, Lernplattformen und digitale Bildungsprodukte. Sie ist besonders relevant für Organisationen, die Mitarbeitende flexibel, ortsunabhängig und effizient schulen möchten.
Unternehmen können digitale Lernangebote nutzen, um Wissen zu vermitteln, Pflichtunterweisungen zu organisieren, Inhalte zu wiederholen oder Mitarbeitende in unterschiedlichen Standorten gleichzeitig zu erreichen. Neben fertigen digitalen Lerninhalten können auch individuelle Lernräume und digitale Bildungsprodukte entstehen.
Ein besonderer Vorteil liegt in der Verbindung von pädagogischem Know-how und technischer Infrastruktur. Die Digitale Akademie unterstützt Unternehmen dabei, Lernprozesse modern, skalierbar und zielgruppengerecht zu gestalten.
Der Bereich Beruf & Einsatz bringt Angebote für berufliche Aus-, Fort- und Weiterbildung in das Portfolio von Bildung & Business ein. Für Unternehmen, Einrichtungen und Organisationen im Gesundheits- und Sozialwesen kann dieser Bereich besonders relevant sein.
Die Johanniter-Akademien bieten Qualifizierungen für Menschen, die am Anfang ihres beruflichen Weges stehen, sich fachlich spezialisieren oder sich für neue Aufgaben weiterentwickeln möchten. Dazu gehören berufliche Bildungsangebote in Bereichen wie Pflege, Rettungsdienst, Sozialpädagogik, Bevölkerungsschutz und weiteren einsatzbezogenen Handlungsfeldern.
Für Unternehmen kann dieser Angebotsbereich interessant sein, wenn Mitarbeitende gezielt qualifiziert, Fachkräfte weiterentwickelt oder Bildungsmaßnahmen für bestimmte Berufsgruppen geplant werden sollen. Bildung & Business hilft dabei, den passenden Zugang zu finden und die Angebote mit den Anforderungen der Organisation abzugleichen.
Mögliche Angebote für Unternehmen:
Fortbildungen für Fachkräfte
einsatzbezogene Qualifizierungen
berufliche Fort- und Weiterbildungen
Blended-Learning-Formate mit Praxisanteil
Bildungsangebote der Johanniter-Akademien
Qualifizierungen für Gesundheits- und Sozialwesen
Angebote für Führung, Spezialisierung und berufliche Entwicklung
Unsere Corporate Learning-Inhalte verbinden innovative Lehrmethoden mit starkem Praxisbezug.
Für wen eignet sich Bildung & Business?
Maßgeschneiderte Lösungen
Bildung & Business richtet sich besonders an:
Bildungspartner, Kunden und Netzwerke
Verantwortliche für Personalentwicklung
große Organisationen mit mehreren Standorten
Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen
überregionale und bundesweit tätige Unternehmen
Organisationen mit Bedarf an digitalen Lernlösungen
Verantwortliche für Arbeitsschutz und betriebliche Ausbildung
Unternehmen, die zentrale Ansprechbarkeit und verlässliche Umsetzung suchen
Besonders sinnvoll ist das Angebot, wenn mehrere Bildungsbedarfe zusammenkommen: zum Beispiel Erste Hilfe, Arbeitsschutz, digitale Unterweisungen und berufliche Weiterbildungen. Bildung & Business bündelt diese Anforderungen und macht daraus ein steuerbares Bildungsangebot.
Praxisnah, bundesweit und bildungsstark
Corporate Learning mit den Johannitern
Die Johanniter verbinden praktische Erfahrung mit pädagogischer Kompetenz. Das Bildungswerk entwickelt Standards, Konzepte, Materialien und digitale Lösungen für die Bildungslandschaft der Johanniter. Die Umsetzung erfolgt je nach Angebot über regionale Strukturen, Akademien, digitale Lernräume oder zentrale Bildungsprodukte.
Für Unternehmen bedeutet das: Unternehmen profitieren von einem starken Bildungsnetzwerk, bundesweiter Erfahrung und Angeboten, die sich an realen Anforderungen orientieren. Ob Seminar, Online-Kurs, Blended-Learning-Format oder individuelle Lösung: Die Bildungsangebote informieren nicht nur, sie machen Mitarbeitende handlungsfähig.
So wird Bildung zu einem Bestandteil moderner Organisationsentwicklung: Sie stärkt Sicherheit, Qualität, Fachkompetenz, Zusammenarbeit und Verantwortung.
Corporate Learning bezeichnet Lernen und Weiterbildung im Unternehmenskontext. Dazu gehören Schulungen, Qualifizierungen, Pflichtunterweisungen, digitale Lernangebote und strategische Personalentwicklung. Bei den Johannitern umfasst es Angebote aus Breitenausbildung, Digitaler Akademie sowie Beruf & Einsatz, gebündelt über Bildung & Business.
In der Regel hängt das davon ab, ob eine Maßnahme vom Arbeitgeber veranlasst, für die Tätigkeit erforderlich oder betrieblich notwendig ist. Pflichtunterweisungen, betriebliche Qualifizierungen oder vorgeschriebene Schulungen werden häufig als Arbeitszeit behandelt. Unternehmen sollten interne Regelungen und rechtliche Vorgaben prüfen.
Weiterbildung stärkt Fachwissen, Sicherheit, Motivation und Handlungskompetenz. Mitarbeitende können neue Aufgaben übernehmen, Anforderungen besser erfüllen und in kritischen Situationen sicherer reagieren. Für Unternehmen unterstützt Weiterbildung außerdem Qualität, Arbeitsschutz, Personalentwicklung und Zukunftsfähigkeit.
Unternehmen verändern sich durch neue Anforderungen, Digitalisierung, Fachkräftemangel und gesetzliche Vorgaben. Weiterbildung hilft, Mitarbeitende handlungsfähig zu halten, Wissen aktuell zu halten, Standards umzusetzen und Risiken zu reduzieren. Dadurch wird Bildung zu einem wichtigen Teil erfolgreicher Unternehmensentwicklung.
Geeignet sind Angebote, die Verantwortung, Sicherheit und Organisationsfähigkeit stärken. Dazu können Arbeitsschutz, Notfallmanagement, Selbstschutz, Kommunikation, digitale Lernformate, Führung in Krisensituationen oder fachliche Qualifizierungen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen gehören.
